Financieel
Lock-in (contractduur)
De minimumperiode waarvoor een laadpaaleigenaar zich aan een inboekdienstverlener bindt. De NEa eist minstens 1 kalenderjaar; sommige aanbieders vragen tot 5 jaar (Laadbeloning Compleet) in ruil voor lagere commissie.
Lock-in is de verplichte minimum-contractduur bij een inboekdienstverlener. De NEa eist per kalenderjaar een exclusieve toewijzing: je kunt niet halverwege een jaar van inboeker wisselen, want dan zouden dezelfde kWh tweemaal kunnen worden ingeboekt. Minimum is dus 1 kalenderjaar plus eventuele opzegtermijn.
Spectrum Q1 2026
- 1 jaar + 1 maand opzegtermijn (het NEa-minimum): standaard bij Zeres, Joulo, Laadloon, Ere-registratie, Lekkerladen en Stekker.
- 2 jaarInboekdienst.nl.
- 3 jaarTap Green Credits (tweede staffel voor betere commissie).
- 5 jaarLaadbeloning Compleet-staffel (voor 10% commissie).
De commerciële logica: langere vastperiode → inboekdienstverlener kan beter plannen, mag lagere commissie bieden. Laadbeloning is het duidelijkste geval: 10% commissie bij 5-jaars vastperiode versus 15% bij 1-jaars. De consument “verkoopt” flexibiliteit in ruil voor €0,01–€0,02/kWh extra.
Risico voor consument bij lange vastperiode
- Marktprijs-stijging. ERE-prijzen kunnen na 2027 stijgen als de jaarverplichting omhoog gaat. Wie vastzit bij 10% commissie, profiteert wel; maar als andere voorwaarden veranderen (hogere audit-kosten, gewijzigde hardware-eisen), zit je vast.
- Inboeker failliet / overname. Als Laadbeloning overgaat, zitten klanten juridisch aan de opvolger vast voor de resterende termijn.
- Gebruikersprofiel-verandering. Verhuizing, auto-wissel naar verbrandingsmotor, opheffen van laadpaal.
Opzegregelingen verschillen. Zeres: vóór 30 november opzeggen voor volgend jaar. Tap Green Credits: vastgezet voor de hele termijn, geen tussentijdse exit. Ere-registratie: jaarlijks overstap-moment (niet halverwege het jaar).